요즘 주식시장에서 ‘일자리 관련주’가 꾸준한 화제입니다. 정부 차원에서 청년층을 비롯한 다양한 계층의 고용 확대 정책을 발표하거나, 기업들이 자동화·디지털화에 맞춰 채용 시스템을 개선하는 움직임을 보이며 ‘고용’ 자체가 중요한 이슈로 떠올랐기 때문입니다. 특히 2025년에 접어들며 해외 경제의 불확실성, 국내 경기 회복의 기로에서 일자리 창출에 대한 기대감이 커지고 있어 관련 종목들이 재평가되고 있습니다. 이번 글에서는 일자리 관련주에 왜 주목해야 하는지, 대표적인 종목 7개에 대한 특징과 투자 포인트, 그리고 향후 투자 전략을 자세히 살펴보겠습니다.
1. 일자리 관련주가 관심을 받는 이유
1. 정부 정책 지원 확대
2025년 들어 정부는 청년과 중장년층을 아우르는 일자리 지원 정책을 강화하고 있습니다. 고용 시장의 양적 확대뿐 아니라, 디지털·환경·바이오 등 미래 산업 분야의 인력 양성에 무게를 실어 국가 경쟁력을 높이려는 시도가 활발합니다. 이는 직접적인 구인·구직 플랫폼 기업뿐 아니라, 고용 형태의 변화로 수혜를 받을 수 있는 IT 인프라, HR 솔루션 관련 기업들에게도 긍정적 모멘텀을 제공하고 있습니다.
2. 기업들의 채용 시스템 디지털 전환
인공지능을 활용한 인재 채용, 온라인 면접 시스템, 업무 효율을 높이는 SaaS(Software as a Service) 솔루션 등이 HR 업계에 도입되면서 관련 시장이 빠르게 성장 중입니다. 특히 비대면 채용이 확산됨에 따라 클라우드와 화상회의 솔루션 기업들까지도 주목받고 있습니다.
3. 미래 일자리 수요 증가
탄소 중립, 메타버스, 빅데이터, 2차전지 등 신성장 분야에서 고도화된 인력 수요가 급증하면서, 이에 따른 교육·인사 관리 기업의 가치가 부각되고 있습니다. 또한 전통 산업군에서도 디지털 전환(Digital Transformation)을 추진하기 위해 관련 인재 채용이 늘어날 것으로 예상되며, 결과적으로 폭넓은 섹터가 ‘일자리 관련주’ 범주에 포함됩니다.
2. 대표 일자리 관련주 7선
아래 종목들은 일자리 창출 및 HR 솔루션 시장, 채용 플랫폼, 인재 관리 등 다양한 측면에서 관심을 받고 있는 기업들입니다. 각 종목별의 개요와 함께 주목할 만한 포인트를 간략히 정리해보았습니다.
(1) 사람인에이치알(143240)
사람인에이치알은 국내 대표 구인·구직 포털 ‘사람인’을 운영하고 있습니다. 방대한 기업·인재 풀을 기반으로 다양한 매칭 서비스를 제공하며, 최근에는 빅데이터를 활용한 인재 추천 알고리즘 고도화에 주력하고 있습니다. 구직 편의성을 높이는 모바일 앱과 화상 면접 솔루션도 개발해, 디지털 채용 트렌드에 발맞춰 빠르게 성장 중입니다. 또한 취업 포털 시장 1위 기업으로서 안정적인 현금 흐름과 브랜드 파워를 갖추고 있어, 꾸준한 수익 창출이 기대됩니다.
투자 포인트
- 1. 플랫폼 1위 사업자로서의 시장 지배력
- 2. 빅데이터 및 AI 기반 솔루션 경쟁력
- 3. 안정적인 수익구조와 브랜드 인지도
(2) 원티드랩(376980)
원티드랩은 추천 채용 서비스를 주력으로 하는 HR 테크 기업으로, 기존 구직 플랫폼과 달리 지인 추천을 통한 매칭률 상승이 특징입니다. AI 분석 기술을 접목해 기업이 원하는 포지션에 적합한 후보자를 빠르게 찾아주며, 채용 성공 시 리워드가 발생하는 모델로 안정적인 매출 성장을 이어가고 있습니다. 최근에는 해외 시장 진출과 함께 다양한 부가 서비스를 도입해 지속적인 사업 확장을 꾀하고 있어, 일자리 관련주 중에서도 미래 성장 가능성이 큰 편입니다.
투자 포인트
- 1. 지인 추천 기반 채용 모델의 독자성
- 2. AI 매칭 시스템을 통한 효율적 인재 발굴
- 3. 해외 진출로 인한 추가 성장 모멘텀
(3) 인크로스(216050)
인크로스는 온라인 광고 플랫폼 기업으로 알려져 있지만, 최근에는 데이터 분석과 모바일 광고 솔루션까지 포트폴리오를 확장하며 인적 자원에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 디지털 마케팅과 HR 테크가 결합된 새로운 모델을 시험 중이며, 클라우드 기반으로 기업들의 채용 과정을 자동화·효율화하는 솔루션까지 제공할 가능성이 점쳐집니다. 이 과정에서 신규 고용 창출 기대감과 함께 관련 서비스 매출이 늘어날 것으로 기대되고 있습니다.
투자 포인트
- 1. 디지털 마케팅과 HR 솔루션 융합 모델 주목
- 2. 클라우드 기반 자동화 서비스로 비용 절감 효과
- 3. 모바일 플랫폼 시장 점유율 확대
(4) 더존비즈온(012510)
더존비즈온은 ERP(전사적 자원관리) 솔루션, 클라우드 회계·세무·인사 관리 시스템 등 기업의 경영 전반을 디지털화하는 서비스로 유명합니다. 특히 기업이 채용·인사·급여 시스템을 일원화하여 효율적으로 관리할 수 있게 하는 ‘D-ERP’ 솔루션의 업계 표준이 됐습니다. 2025년 정부가 추진하는 디지털 전환 정책과 맞물려, 중견·대기업뿐 아니라 공공기관에서도 더존의 솔루션 도입이 확대될 것으로 예상되고 있습니다.
투자 포인트
- 1. ERP·회계·인사 관리 솔루션 시장 지배력
- 2. 공공 부문 디지털 전환 수혜
- 3. 꾸준한 R&D 투자로 서비스 고도화
(5) 알서포트(131370)
알서포트는 화상회의·원격제어 솔루션 분야에서 독보적 경쟁력을 보유한 기업입니다. 재택근무가 보편화된 최근 트렌드 속에서 화상 면접, 온라인 협업, 원격 지원 시스템 등에 대한 수요가 폭발적으로 늘었고, 그에 따라 알서포트는 일자리 관련 테마에 자연스럽게 편입되었습니다. 글로벌 진출도 활발히 전개하여 국내외 대기업과 협업 체계를 구축하고 있으며, 향후 비대면 채용이 더욱 확대될 것으로 전망돼 꾸준한 매출 성장세를 기대할 수 있습니다.
투자 포인트
- 1. 원격·화상 솔루션 1위 기업으로서 안정적 시장 확보
- 2. 글로벌 파트너십을 통한 매출 다각화
- 3. 비대면 채용 트렌드 장기 수혜
(6) 한전KPS(051600)
한전KPS는 발전소 설비 유지·보수 전문 업체로, 전력 수급 안정화와 그린 에너지 전환이 강조되는 시점에서 인력 충원이 꾸준히 이루어지고 있습니다. 특히 노후 설비 교체와 함께 최신 전력 설비 도입으로 인해 숙련된 기술 인력이 대거 필요해, 꾸준히 채용 수요가 발생하고 있습니다. 공기업 계열사라는 특수성과 안정적 수익 구조가 결합돼 향후에도 인력 확보에 적극적으로 나설 것으로 기대되며, 이는 일자리 관련주로 분류되는 배경입니다.
투자 포인트
- 1. 공기업 계열사의 안정적 매출 구조
- 2. 전력 설비 교체 수요 증가에 따른 고용 확대
- 3. 에너지 전환 정책으로 인력 수요 지속 전망
(7) NICE평가정보(030190)
NICE평가정보는 개인 신용평가, 기업평가 서비스를 비롯해 빅데이터 분석을 통한 다양한 솔루션을 제공하는 기업입니다. 전통적으로 금융권에서의 신용평가 수요가 많았으나, 최근에는 HR 솔루션에도 신용평가 기술을 접목해 기업들이 지원자의 경력·신용 상태 등을 간편하게 확인할 수 있는 시스템을 선보이고 있습니다. 이는 채용 과정에서 리스크 관리를 원하는 중소기업과 스타트업을 중심으로 확산 중이며, 데이터 기반 HR 시장이 성장하면서 NICE평가정보의 신규 매출원이 될 것으로 기대됩니다.
투자 포인트
- 1. 신용평가 시장 1위 기업으로서의 안정적 기반
- 2. 빅데이터 기반 HR 솔루션 도입 확대
- 3. 금융권 외 다양한 산업으로의 서비스 확장
3. 일자리 관련주 투자 전망과 전략
1. 지속적인 정책 모멘텀
2025년 현재, 정부가 청년·여성·중장년 대상 일자리 창출 정책을 지속적으로 펴는 만큼 직간접적으로 수혜를 볼 수 있는 기업들이 꾸준한 관심을 받을 전망입니다. 특히 구인·구직 플랫폼, HR 테크, 원격솔루션 등은 정책 이슈가 나올 때마다 주가가 민감하게 반응할 가능성이 큽니다.
2. 디지털 전환 가속화
언택트(비대면) 근무 문화가 자리 잡으면서 채용·면접·교육 시스템도 온라인화·자동화가 빠르게 진행 중입니다. 기업의 인재 관리를 효율화하고, 채용 과정에서 쌓이는 데이터를 활용해 생산성을 높이는 솔루션이 앞으로 더욱 확대될 전망입니다. 따라서 해당 영역에서 기술적 우위를 가진 기업이나 선점 효과가 있는 기업을 중심으로 장기적 성장이 기대됩니다.
3. 분야별 특성 고려
일자리 관련주라고 해서 모두가 똑같이 움직이는 것은 아닙니다. 일부는 구직 플랫폼에 집중하고, 다른 일부는 원격솔루션, 또 다른 일부는 공공기관 수주나 공기업 계열사로서의 안정성을 강조합니다. 투자 시에는 각 기업의 사업영역, 재무구조, 기술력, 그리고 정부 정책과의 연관성을 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있습니다.
4. 중장기적 관점 필요
일자리 관련주는 테마가 부각될 때 빠른 급등이 나타날 수 있지만, 고용 환경 변화는 상당히 긴 호흡으로 진행됩니다. 미국과 유럽 등 해외 경제 상황, 국내 경기 사이클에 따라 신규 채용 규모가 달라질 수 있으므로, 단기 급등에 휘둘리기보다 기업의 펀더멘털과 추세적 수요를 살피며 분할 매수 등 전략을 세우는 것이 안전하겠습니다.
4. 일자리 관련주에 대한 나의 생각
개인적으로 일자리 관련주는 경기 활성화의 핵심 지표인 ‘고용’에 직결된다는 점에서, 중장기적으로 상당히 매력적인 분야라고 봅니다. 고용은 국민 경제에 직접 영향을 미치기 때문에 정부와 기업 모두 예민하게 반응하고, 디지털 전환이 가속화되면서 변동성도 크지만 그만큼 기회도 많습니다. 물론 실적이 안정적으로 뒷받침되고, 기술적 진입장벽을 갖춘 기업을 골라내는 안목이 필요하다고 생각합니다. 일시적으로 테마만 부각된 종목보다는, 실제 수요와 매출 증가가 확실한 기업에 장기 투자를 검토해볼 만합니다.
5. 결론
2025년 1월 현재, 국내외 경제가 다시 한 번 재정비되는 시점에서 정부의 고용 정책 강화와 기업들의 디지털 전환 요구가 맞물려 ‘일자리 관련주’가 재평가되고 있습니다. 사람인에이치알, 원티드랩처럼 직접적으로 채용 플랫폼을 운영하는 기업부터, 알서포트, 더존비즈온 같은 B2B 솔루션 업체, 한전KPS처럼 공공 인프라 분야에서 인력 수요가 높은 기업까지 다양하게 분포돼 있습니다.
투자에 앞서서는 해당 기업들이 얼마나 실제로 고용 시장의 확대 흐름을 탄탄하게 흡수할 수 있는지, 매출과 실적이 안정적으로 이어지는지, 그리고 미래 산업 분야(빅데이터, AI, 클라우드)에서 경쟁력이 있는지를 면밀히 살피는 것이 중요합니다. 또한 종목별 변동성이 클 수 있는 만큼, 자산 배분 전략과 분할 매수·매도 타이밍을 신중하게 계획해야 합니다.
정부 정책과 경기 사이클, 그리고 비대면 채용·원격업무 문화의 지속 가능성을 감안한다면, 일자리 관련주는 앞으로도 시장의 주목을 받게 될 가능성이 높습니다. 다만 모든 종목이 동시에 상승곡선을 그릴 수는 없으므로, 각 기업의 차별화를 고려한 선별 투자가 필요한 시점입니다.
이상으로 2025년 1월 기준, 일자리 관련주의 주요 종목들과 투자 포인트, 그리고 전망에 대해 살펴보았습니다. 정책과 트렌드의 변화에 민감하게 반응하는 섹터인 만큼, 지속적인 뉴스 모니터링과 함께 해당 종목들의 실적 발표, 신제품(서비스) 출시 소식 등을 꾸준히 체크하시길 권장드립니다. 모두에게 성공적인 투자와 풍부한 정보 탐색의 기회가 되길 바랍니다.